原标题：【招考】354人！2022年长春净月高新技术产业开发区招聘工作人员公告！

　　根据吉林省卫生健康委《关于印发吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)的通知》(吉卫人发〔2014〕14号)精神，结合我院岗位需求，吉林省一汽总医院拟面向社会公开招聘编外聘用健康管理项目医生2人，现发布招聘公告如下：

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

　　大专及以上学历临床医学类专业，年龄不限，具有执业医师资格证且执业范围符合依法执业要求。

　　本次招聘人员属于项目制编外聘用合同制人员，与医院签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同(劳动合同的期限按照各个项目的周期签订)。

　　电子邮件报名时间：2022年7月13日起至7月17日止，邮件发送至我院电子招聘邮箱，逾期不予受理。

　　报名人员需登录我院官方网站(“政务公开”栏下“招聘信息”中查看招聘公告并下载《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》(详见附件)，在规定时间内将《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》电子版(Excel格式，以“姓名+应聘岗位+手机号”命名，登记表格式不允许改变)通过电子邮件投递至我院招聘邮箱。投递后请报名人员务必自行留存已投递成功的发送记录备查。

　　医院将根据《吉林省一汽总医院招聘编外聘用人员登记表》对应聘者资格条件进行资格初审，应聘者应对所填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。资格审查贯穿整个招聘过程，本次资格初筛不作为资格审查最终结果，后续医院将根据招聘工作情况适时组织现场资格审查工作。

　　应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通，以便联系，如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系，产生后果由应聘者本人自行承担。

　　医院将根据报名情况随时以电子邮件的方式通知资格初筛结果。7月19日11:00前仍未接到邮件通知的应聘人员，请在7月19日16:00前及时与医院组织人事部主动联系，否则因此影响应聘的，后果由应聘者自负。

　　本次招聘岗位采取面试方式进行考核。面试采取半结构化的方式进行，内容包括非专业面试和专业面试两部分,各占50%。面试通过人员名单将在医院官方网站(予以公布，不另行通知。

　　根据招聘考核最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合医院用人实际需求情况确定，有害作业人员需额外参加职业健康体检。体检不合格者，取消拟聘人选资格。体检合格者将进行资格复审。若出现应聘者本人放弃体检资格或资格复审不合格者，可结合岗位需要依据专家意见，从考核人员中从高分到低分依次递补，进行体检与资格复审。

　　经体检、资格复审合格的人员确定为拟聘用人选，在医院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　医院官方网站(为我院公开招聘工作信息发布平台，请考生注意随时查看相关信息。

　　2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会招聘区属国有企业领导人员公告

　　为进一步健全完善净发创新投资集团企业法人治理结构，优化领导班子队伍，激发创新活力动力，加快推动高质量发展，决定面向社会公开招聘部分企业领导人员，具体公告如下：

　　吉林省净发创新投资集团有限公司系长春净月高新技术产业开发区管理委员会直属国有企业，2022年6月正式整合成立，注册资本35亿元，负责净月区国有资产经营管理、实业投资、股权投资、资本运营、基础设施投资建设及管理、建筑工程、房地产开发、物业管理、影视旅游等经济活动。业务涵盖国有资产经营管理、私募股权投资基金管理、建设项目开发、产业园区运营和管理、园林、通信、大数据、城市规划设计、人力资源服务、农业等多个专业领域。

　　7.年龄30周岁及以上，45周岁及以下(1976年7月12日至1992年7月12日期间出生，出生日期以本人身份证为准);

　　(2)省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业正职领导职务(含相当层次职务);

　　4.非公有制经济组织、社会组织报考人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

　　(2)省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业正职领导职务(含相当层次职务);

　　(2)省、自治区、直辖市、副省级城市管理的企业所属一级企业副职领导职务(含相当层次职务);

　　3.或担任过上述企业副职领导职务不满2年，但担任过企业副职职务与下一层次企业正职领导职务累计满5年。

　　4.非公有制经济组织、社会组织报考人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。

　　董事长：善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，有一定的行业影响力，注重团队协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，侧重投融资方向。

　　总经理：熟悉现代企业管理，具备宏观视野、战略眼光，有较强的决策判断能力、经营管理能力、科学治企能力、组织协调能力、行业资源对接能力、开拓创新精神和市场竞争意识，侧重城市建设和投融资方向。

　　财务部部长：能贯彻执行国家金融财经法律法规和规章制度，熟悉企业财务制度及流程，具有较全面的财会专业知识和现代企业管理知识，具有较强的综合分析判断和组织协调工作能力，具有维护国有资产安全，确保国有资产保值增值和依法维护财会人员合法权益的事业心和责任感。

　　2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的;

　　3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

　　4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;

　　④ 中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　在收到报名材料后，将依据招聘条件对应聘者报名资格进行初审，审查结束前应聘者不得改报其他岗位。经审查合格的，按通知参加所报岗位后续招聘环节;审查不合格的，可在报名时间内改报符合资格条件的其他岗位。

　　本次招聘实行承诺制，应聘者对自己所填报信息负责。应聘者在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息、附件材料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，取消考试或录用资格。

　　2.应聘者必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

　　3.本次招聘不设开考比例，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　4.应聘者必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因应聘者变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系，产生后果由应聘者本人自行承担。

　　5.凡应聘者未在规定时间内按要求进行报名、初筛、资格复审、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　视报名情况，如报名超过一定比例，先进行初试筛选，组织专家根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景、岗位匹配度、个人奖惩等情况进行审核把关，确定最终参加面试人选。

　　面试前对参加面试人选进行资格复审，具体时间、地点另行确定。资格复审时，应聘者应按公告要求提供以下材料原件及复印件：

　　④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　面试的具体时间、地点另行通知。面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向人选。

　　参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用由应聘人员自理。

　　区党工委组织部组成考察组，参照干部选拔任用相关要求，通过个别谈话、民主测评、实地走访、查阅工作资料等方式，对列入考察范围的人选进行全面考察，审核干部人事档案，查核个人有关事项，听取纪检监察机关意见，全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

　　区党工委组织部根据考察情况，提出拟聘人选意见，提交区党工委会议讨论研究，并按照有关规定进行任前公示。公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格;未发现影响任用问题的，按规定办理手续。

　　区党工委组织部按有关规定和程序办理聘任手续。聘期三年，试用期半年，试用期间享受相应职务待遇。试用期满考核胜任的正式任职，不胜任的予以解聘。

　　聘用人员须在入职前辞去原单位职务，解除劳动关系。经协商一致，将人事、工资等关系转入任职企业，与企业签订劳动合同和任期经营业绩目标责任书，按年度及聘期进行考核，经考核完成各项业绩指标的，续聘使用;未完成年度及聘期考核指标的，按规定程序办理解聘手续。薪酬按照市、区有关政策执行。

　　有关考试录用信息及相关事项请登录长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：进行查询。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过长春净月高新技术产业开发区官方网站发布，请广大应聘人员及时关注网站信息。

　　本次公开招聘最终解释权归长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部所有。

　　为充实长春净月高新技术产业开发区工作人员力量，按照区党工委、管委会统一部署，决定面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　本次共计划招聘354人，具体招聘岗位及条件详见《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

　　附件1.《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

　　5.年龄要求在18周岁及以上，不同岗位年龄上限要求不同(具体上限要求见附件1)：年龄要求30周岁及以下的，需在1991年7月12日至2004年7月12日期间出生;年龄要求35周岁及以下的，需在1986年7月12日至2004年7月12日期间出生;年龄要求在40周岁及以下的，需在1981年7月12日至2004年7月12日期间出生;出生日期以本人身份证为准。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　3.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，在读的非2022年毕业生，不得用已取得的学历学位报考);

　　4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　本次招聘的报名、缴费确认和下载打印准考证均通过网络方式进行，不设现场报名。

　　考生按规定时间登录报名网站(进行报名，每位考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。

　　具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息。注册后登录报名系统，在「个人资料」页面，选择「个人资料填报」，完善个人信息;选择「上传附件」，按以下顺序上传jpg格式的相关材料彩色电子照片：①身份证(正反面);②毕业证(2022年未取得毕业证的应届毕业生提供学校证明或毕业生推荐表);③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位要求的相关资格证书与证明文件;海外留学归国人员还应上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;选择「上传免冠照片」，在照片位置上传近6个月内彩色免冠正面证件照(135×170像素，jpg格式，不大于20k)。

　　考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息、个人照片、附件材料等相关信息，错报、漏报、瞒报上述信息的，责任自负。考生确认填报信息准确、完整后，在「报考岗位」页面选择报考岗位，点击「报名」，确认报名信息无误后，点击「同意并报名」提交报考岗位。报考岗位一经提交，所填报的个人信息将无法更改。

　　考生报名后，由区党工委组织部联合各招聘单位依据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查。考生须及时登录报名网站，在「报名明细」页面查询资格审查结果，未通过资格审查的考生，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。

　　考试实行承诺制，考生对自己所填报信息负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，取消考试或录用资格。

　　通过资格审查的考生须及时登录报名网站支付报名费用，考试形式为“笔试+面试”的岗位报名费100元/人，考试形式为“体能测评+面试”“面试”的岗位报名费80元/人。网上缴费成功即为报名确认完成，逾期未缴费者视为自动放弃，网上缴费后，除符合条件的贫困考生外概不退费。

　　考生需按规定时间登录报名网站自行打印《准考证》。《准考证》在招聘多个环节均需使用，请务必妥善保存，没有《准考证》的，不得参加考试及相关招聘环节。

　　1.考生必须在规定的时间内进行报名和缴费，网上报名仅报名未经缴费确认的考生报名无效。

　　2.考生必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或录用资格。

　　3.本次招聘不设开考比例，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　4.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系，产生后果由考生本人自行承担。

　　5.凡考生未在规定时间内按要求进行报名、缴费、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　本次招聘不同岗位采取不同考试形式，具体“考试形式”“考试科目”详见附件1。

　　笔试具体时间、地点以准考证为准。考生进入考点时须出示本人有效身份证、准考证、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉祥码”及“通信大数据行程卡”，并上交考生签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3)。

　　笔试两科的岗位，每科成绩占比50%，即折算后每科目成绩满分分别为50分。笔试成绩满分为100分，合格线分，未达到合格线的考生不得参加面试。计算考生笔试成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总。

　　笔试一科的岗位，卷面成绩即为笔试成绩，合格线分，未达到合格线的考生不得参加面试。

　　考生进入考点时须出示本人有效身份证、准考证、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版、实名认证的“吉祥码”及“通信大数据行程卡”，并上交考生签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3)。

　　体能测评项目为坐位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往返跑。坐位体前屈测试不超过2次，记录成绩最好的1次;1分钟跳绳、10米×4往返跑测评次数均为1次。

　　体能测评每项满分为100分，及格线分，三项中任何一项未达到及格线均不得进入面试。

　　考生体能测评成绩由坐位体前屈、1分钟跳绳、10米×4往返跑三项成绩组成，三项分别占比30%、30%、40%，即折算后三项成绩满分分别为30分、30分、40分，体能测评成绩满分100分。计算考生体能测评成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，成绩保留小数点后2位。

　　考试形式为“笔试+面试”“体能测评+面试”的岗位，面试人选在笔试(体能测评)成绩合格人员中，按岗位招聘人数1:3的比例，根据考生笔试(体能测评)成绩从高分到低分依次确定;合格人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。如考生笔试(体能测评)成绩相同且同时进入1:3比例的，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先;审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先;公安辅警、交警辅警岗位依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并进入面试。

　　考试形式为“面试”的岗位，有效报名人数不超过1:5(含)比例的，参加面试人选按实际人数确定;超过1:5比例的，先进行初试筛选，最终按1:5比例确定面试人选。初试筛选的方式方法另行通知，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生最终成绩以面试成绩为准。

　　资格复审时，考生应按招聘公告和岗位资格条件要求，提供以下材料原件及复印件：

　　①身份证;②毕业证(2022年未取得毕业证的应届毕业生提供学校证明或毕业生推荐表);③学位证;④中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位要求的相关资格证书与证明文件;⑥本人手写签字确认的《2022年长春净月高新技术产业开发区面向社会公开招聘考生健康管理信息承诺书》(附件3);海外留学归国人员还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格，经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并按照前述参加面试人选确定办法依次递补。

　　对于招聘岗位要求统招学历的，其“统招”的范围是：纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

　　面试成绩总分为100分，合格线分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后三位，并当场公布面试成绩。

　　考试形式为“笔试+面试”的岗位，考试总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分构成，其中中小学教师、幼儿教师岗位笔试成绩占比30%，面试成绩占比70%，即折算后笔试成绩满分30分，面试成绩满分70分，总成绩满分100分;其余岗位笔面试成绩各占比50%，即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。

　　考试形式为“体能测评+面试”的岗位，考试总成绩由体能测评成绩、面试成绩两部分构成，各占比50%，即折算后体能测评成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。

　　考试形式为“面试”的岗位，考生面试成绩即为最终总成绩;如考生总成绩相同，进入下一轮加试，加试成绩不计入总成绩。

　　在各科目考试合格人员中，根据考生总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生总成绩相同且同时进入1:1比例的，按照如下规则确定参加体检人选：

　　考试形式为“笔试+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先;审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先;中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　考试形式为“体能测评+面试”的岗位以面试成绩高者优先;如面试成绩相同，依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先;如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。未按规定时间参加体检、考察，或体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并按前述参加体检人选确定方法依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。

　　体检、考察均合格的拟聘人员在长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　统计专干、综合窗口工作人员岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，参照4级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　社区专职工作者岗位与所在街道签订服务协议，服务期限与社区“两委”成员届期一致，每5年一个届期，一届一签，试用期三个月。工资待遇按照长春市“社工岗”统一薪酬标准执行，试用期间按低一个等级核定薪酬，缴纳“五险一金”。

　　中小学教师、校医与所在学校签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，其中教师与在编教师同工同酬，缴纳“五险一金”，享受开发区教师年终绩效奖金;校医按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，享受开发区教辅人员年终绩效奖金。

　　幼儿园各岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，与现有幼儿园同岗位人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

　　审判辅助岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，与法院同岗位工作人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

　　司法辅助、公安辅警、交警辅警岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，工资3000元/月，缴纳“五险一金”，参照5级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　有关考试录用信息及相关事项请登录长春净月高新技术产业开发区官方网站(网址：进行查询。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息也将通过长春净月高新技术产业开发区官方网站发布，请广大考生及时关注网站信息。

　　本次公开招聘最终解释权归长春净月高新技术产业开发区工作委员会组织部所有。

　　为化解疫情防控、社会稳定、安全生产等方面存在的风险，落实全省“基层建设年”会议精神，进一步抓基层、强基础，合理完善网格化治理体系，按照《劳动合同法》相关规定，新北街道办事处(以下简称新北街道)拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下：

　　1.疫情防控。包括核酸采样、防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守、网格管理、卫生保洁等应急服务。

　　3.安全生产。动态掌握网格内重点单位，及时走访了解安全生产责任落实情况、报送信息等。

　　6.大专以上学历，年龄一般应在18周岁以上，30周岁以下(1992年7月1日后出生);

　　7.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，报名及资格审查工作由新北街道办事处负责。

　　1.报名者在国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站(自行下载并按要求认线年新北街道办事处招聘劳务派遣人员报名表》。

　　2.考生携带报名表一式两份、本人身份证、户口本(或社区出具的常住证明)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等材料原件及复印件，近期(3个月内)免冠小二寸彩色照片3张，到报名地点现场报名。

　　3.报名人员应如实填报相关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格。

　　本次招聘考试以笔试方式进行，笔试采取闭卷形式，总分100分，60分以上(含60分)为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，如笔试成绩相同，党员或学历高者优先录用。

　　考生须持由吉林省内检测机构出具的48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。笔试当天，不能出具规定时间内本人核酸检测阴性证明的，不能参加考试。正处在隔离观察期的考生，不能参加考试。

　　由新北街道组织体检人选到指定医院进行体检。体检不合格以及在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检结果不实的，取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参加体检的考生承担。

　　体检合格的，由新北街道对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　公示无异议后，由劳务派遣公司办理聘用手续，签订3年期劳务派遣合同(试用期2个月)，派遣到新北街道相应岗位工作，比照同岗位劳务派遣人员发放福利待遇，聘用期满考核合格的人员续签劳务派遣合同。

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